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2022년 고령자 고용지원금 시행, 지원대상, 신청! 2022년 고령자 고용지원금 시행, 지원대상, 신청! 「고령자 고용지원금」은 취업이 어려운 고령자의 고용안정 및 고용촉진을 위해 2022년부터 시행하는 제도로, 60세 이상 근로자의 수가 증가한 우선지원대상기업 및 중견기업에게 고용에 필요한 비용의 일부를 지원합니다. 2022년 시행되는 고령자 고용지원금 주요내용은 아래와 같습니다. 첫째, 고령자 고용지원금 지원대상은 신청 분기에 무기계약 또는 고용 기간이 1년 초과하는 만 60세 이상인 근로자 수가 지원금 최초 신청 직전분기 이전 3년간 월평균 고령자 수보다 증가한 사업주입니다. 둘째, 고령자 고용지원금 지원수준은 고령자 수 증가 1인당 분기별 30만 원씩 2년간 지원합니다. 셋째, 고령자 고용지원금 지원한도는 분기별 월평균 피보험자 수의 30% 내 최.. 2022. 1. 5.
학원, 독서실, 스터디카페 방역패스 효력 정지 이유! 학원, 독서실, 스터디 카페 방역패스 효력 정지 이유! 요즘 계속 논란이 되고 있는 핫 이슈는 방역패스 입니다. 방역패스 논란은 첫째, 백화점, 대형마트 방역패스 적용, 둘째, 방역패스 유효기간 적용, 셋째, 청소년 방역패스입니다. 이 세 부분의 방역패스 방역지침이 국민들로 하여금 '권리와 자유의 침해'라는 부분입니다. 실제로 4일(화) 오늘 법원은 현재 방역패스 중에서 '권리와 자유를 침해한다는' 쪽으로 가닥을 잡았습니다. 법원 학원, 독서실, 스터디카페 방역패스 효력 정지 이유 청소년 방역패스 정지 전국학부모단체연합에서 소송 1월 4일(화) 정부가 학원과 독서실, 스터디카페를 방역패스 의무적용 시설로 포함시킨 조치의 효력을 중지한다는 법원 결정이 나왔습니다. 서울행정법원 행정8부는 전국학부모단체연합 .. 2022. 1. 4.
2022년 1학기 학자금 대출 신청 방법 및 개선 내용! 2022년 1학기 학자금 대출 신청, 접수 방법 및 개선 내용! 교육부와 한국장학재단은 2022년 1학기 학자금 대출 신청·접수를 1월 5일(수)부터 실시한다고 밝혔습니다. 학자금 대출 신청은 학생 본인의 전자서명 수단을 사용하여 한국장학재단 누리집 또는 이동통신 응용프로그램(모바일 앱)을 통해 가능하며, 등록금 대출은 4월 14일(목)까지, 생활비 대출은 5월 19일(목)까지 신청할 수 있습니다. 또한 2022년 1학기 학자금 대출 금리는 시중은행의 평균 대출금리 인상 및 기준금리 인상에도 불구하고, 청년층의 학업지원과 상환부담 경감을 위해 2021학년도과 동일하게 1.7%로 동결한다고 합니다. 2022년 1학기 학자금 대출부터 바뀌는 개선 사항 주요 내용은 다음과 같습니다. 1. 취업 후 상환 학자금.. 2022. 1. 4.
2022년 육아휴직, 부모육아휴직제 급여 인상 2022년 육아휴직, 부모육아휴직제 급여 인상 2022년 육아휴직 및 부모육아휴직제 급여가 인상됩니다. 자녀가 생후 12개월 이전에 부모가 동시에 혹은 순차적으로 육아휴직을 사용하면 부모는 각각 3개월간 육아휴직급여를 통상임금의 100&로 최대 월 300만원을 지원받을 수 있습니다. 또한 육아휴직 급여도 소득대체율 적용 인상되었습니다. 2022년 육아휴직, 부모육아휴직제 급여 인상에 대한 주요 내용은 아래와 같습니다. □ 2022년 육아휴직, 부모육아휴직제 급여 인상 추진배경 : 생후 12개월 이내 초기 영아기에 대한 지원 확대 및 육아휴직 급여 인상을 통해 맞돌봄 문화 확산 및 육아휴직 활성화 도모 □ 2022년 육아휴직, 부모육아휴직제 급여 인상 주요내용 ㅇ (‘3+3 부모육아휴직제’) 자녀 생후 1.. 2022. 1. 4.
2022년 유급휴일 의무화 5인 이상 기업 적용 확대 2022년 유급휴일 의무화 5인이상 기업 적용 확대한다! 2022년 1월부터 유급휴일 의무화가 5인이상 기업에 적용됩니다. 곧 관공서 공휴일 및 대체공휴일이 민간기업에도 적용 확대된다는 것입니다. 유급휴일 의무화는 2020년에는 300인 이상 기업, 2021년에는 30인 이상 기업, 2022년에는 5인 이상 기업이면 관공서 공휴일 및 대체공휴일을 민간기업에서도 적용되어 왔습니다. 유급휴일이란? 사용자가 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상 주어야 하는 임금이 지불되는 휴일을 말한다(근로기준법 제55조). 유급휴일(유급주휴일)은 소정의 근로일수를 개근한 자에 대해서만 주어야 하는 것이기 때문에(같은 법 시행령 제30조), 병고 기타로 소정 근로일수를 채우지 못한 자는 유급휴일의 혜택을 받지 못한다. 유급휴일.. 2022. 1. 4.
배달기사 등 고용보험 적용, 실업급여 수급 조건! 배달기사 등 고용보험 적용, 실업급여 수급 조건! 2022년 1월부터 배달기사, 대리운전 등 플랫폼 종사자들에게도 고용보험이 적용 시행됩니다. 앞으로 배달기사, 대리운전 등 플랫폼 종사자들은 고용보험이 적용되어 실업급여와 출산전후급여를 받을 수 있게 됩니다. 오늘 페이지에서는 고용보험에 대한 의미와 특수형태근로조사자 고용보험과 실업급여 수급 조건에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 고용보험이란 무엇인까요? 고용보험이란 근로자가 실직한 경우에 생활안정을 위하여 일정기간 동안 급여를 지급하는 실업급여사업과 함께 구직자에 대한 직업능력개발·향상 및 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 실업예방을 위하여 고용안정사업 및 직업능력개발사업 등의 실시를 목적으로 하는 사회보험의 하나입니다. 「고용보험법」은 고용안정 .. 2022. 1. 3.
2022년 최저임금 인상, 시급/주급/월급 계산기! 2022년 1월 1일부터 인상된 최저임금 인상되어 반영됩니다. 2022년 최저시급은 9,160원입니다. 오늘 페이지에서는 2022년 최저임금에 대한 내용으로 최저시급, 주급, 월급을 계산하고 알아보는 내용을 소개합니다. 2022년 최저임금, 시급/주급/월급 계산기! 2022년 최저임금액 인상 최저임금액 인상 주요 내용 □ 최저임금 인상 추진배경은 최저임금법령에 따라 2022년 최저임금액 인상되었습니다. □ 2022년 최저임금 인상 주요 내용은 다음과 같습니다. 첫째, 2022년 최저임금액 최저 시간은 9,160원입니다. 둘째, 2021년 최저임금 산입범위는 월환산액 기준 상여금 10%, 복리후생비 2% 각 초과금액입니다, □ 최저임금 인상 제도는 2022년 1월 1일부터 시행됩니다. □ 2022년 최저임.. 2022. 1. 3.
2022년 공사비 산정기준 표준품셈, 표준시장단가 개정 공고! 2022년 공사비 산정기준 표준품셈, 표준시장단가 개정 공고! 국토교통부는 2022년 1월 1일부터 적용할 건설공사 표준시장단가 및 표준품셈을 ’21년 12월 31일(금) 공고하였습니다. 표준시 장단 가는 총 1,695개(토목 989, 건축 417, 설비 289) 공종에 대하여 노임단가 및 생산자물가지수 변동률을 반영하였고, 직전대비 3.17% 상승한 것으로 나타났습니다. 표준품셈은 전체 1,371항목 중 368항목의 적정성을 검토하였으며, 건설현장 안전확보, 건축물 화재안전 강화, 자재별 해체·보수, 장애인·노약자 편의시설물 등을 제·개정하였습니다. 특히, 이번 공사비산정기준 표준시장단가 개정은 가격 현실화가 필요한 203개 공종은 건설현장에 대한 방문조사를 실시하여 실제 시장가격을 반영하였으며, 건설.. 2022. 1. 3.

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