3+3 부모육아휴직제 신청방법 "임금 100% 보장!"

요즘 자녀 양육은 엄마, 아빠 모두의 공통적인 관심사이며, 책임입니다. 이에 오늘은 12개월 미만 자녀가 있다면 꼭 알아두셔야 할 중요한 정부 지원에 대해서 소개합니다. 

 

 

 

3+3 부모육아휴직제 종합 안내

현대 사회에서 균형 잡힌 양육의 환경은 과소평가될 수 없습니다. 3+3 부모육아휴직제는 일하는 부모가 자녀의 초기 발달에 적극적으로 참여할 수 있도록 하는 중요한 제도입니다. 

오늘은 3+3 부모육아휴직제에 대한 이해와 신청방법 등에 대한 종합적인 내용을 알아보겠습니다. 

 

3+3부모육아휴직제

 

3+3 부모육아휴직제란?

3+3 부모육아휴직제는 자녀의 중요한 첫 1년 동안 일하는 부모를 지원하기 위해 고안되었습니다. 

이 제도에서는 부모 모두 육아휴직을 사용할 수 있으며, 첫 3개월간은 통상 임금의 100%를 받을 수 있습니다. 

이러한 혁신적인 3+3 부모육아휴직제는 양육에 대해 공동 책임을 장려하며, 두 부모 모두 자녀 양육에 동등하게 기여할 수 있는 환경을 만들어 줍니다. 

 

 

 

3+3 부모육아휴직제 대상

12개월 미만의 자녀를 둔 맞벌이 부모는 3+3 부모육아휴직제를 이용할 수 있습니다. 

육아휴직을 사용하려는 부모는 휴직 시작 30일 전에 고용주에게 신청서를 제출해야 합니다. 

 

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3+3 부모육아휴직제 지원 내용

3+3 부모육아휴직제의 지원은 부모가 공유하는 휴직 기간에 따라 달라집니다. 

 

- 총 3개월의 부모 공평휴가를 각 부모에게 월 최대 300만 원까지 지원(통상임금 100%)

육아휴직 첫 3개월 동안 부모 1인당 월 최대 300만 원을 받을 수 있는 제도입니다. 부모가 동시에 또는 순차적으로 휴직을 결정하면 각각 월 300만 원 한도 내에서 정상급여를 받아 경제적 안정이 가능합니다. 

 

- 부모 1인 당 2개월 휴직 시 월 최대 250만 원 지원(통상임금 100%)

이 경우 육아휴직 첫 2개월 동안 각 부모에게 월 최대 250만 원을 지원합니다. 이 지원은 부모가 함께 육아휴직을 결정했는지 또는 별도로 결정했는지에 관계가 없이 사용할 수 있습니다. 

 

- 부모 1인당 1개월 휴직 시 월 200만 원 지원(통상임금 100%)

 

* 3개월 간 부모 1인당 최대 750만 원까지 지원받을 수 있습니다. 

 

 

 

지원 시기

육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 육아휴직이 끝난 날 이후 12개월 이내 신청해야 해야 합니다. 

 

 

3+3 부모육아휴직제 신청절차

부모가 3+3 부모육아휴직제 신청할 수 있는 두 가지 주요 방법이 있습니다. 

 

고용보험 홈페이지

 

1. 온라인 신청 : 고용보험 홈페이지를 통해 신청이 가능합니다. 

2. 방문접수 신청 : 거주지 또는 사업장 소재지를 관할하는 고용센터에 방문하여 신청할 수 있습니다. 

 

3+3 부모육아휴직제 신청이 승인되면 부모가 육아휴직을 실행하는 기간을 기준으로 지원이 이루어집니다. 

 

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** 위 내용은 정책브리핑 2023년 5월 9일 고용노동부 보도자료를 참고하여 작성하였습니다.