중장년 새출발 카운슬링 대상, 신청방법, 상담기관 일정

고용노동부는 중소기업에 재직 중인 중장년에게 민간 전문기관의 1:1 심층 경력 설계 상담을 지원하는 [중장년 새출발 카운슬링] 사업을 4월 26일부터 시작한다고 전했습니다. 오늘은 중장년 새출발 카운슬링에 대한 대상, 신청방법, 상담 운영기관, 상담일정등을 살펴보겠습니다. 

 

 

중장년 새출발 카운슬링이란

[중장년 새출발 카운슬링]은 국민 평생 직업능력 개발법 개정으로 올해 처음 운영되는 사업으로 기존 국민내일배움카드가 직무능력 향상 위주의 기술 훈련을 지원했던 것에 노동 시장의 변동성 증가에 대응하여 근로자들이 적응력을 높일 수 있도록 생애 경력설계를 강화하는 것을 말합니다. 

 

기존 경력설계 프로그램 등이 단기간 내에 일자리를 구해야 하는 구직자 중심으로, 일자리 알선 중심으로 이루어졌다면, 중장년 새출발 카운슬링은 근로자 개인이 노동시장의 환경 변화에 미리 대응하여 주도적이고 체계적으로 미래를 준비하면서 직무역량을 계속해서 개발해 나갈 수 있는데 초점을 두고 운영될 예정입니다. 

 

 

 

중장년 새출발 카운슬링 세부 내용

1. 중장년 새출발 카운슬링 지원 대상

- 1,000명 미안 중소기업에 다니는 직장인

- 만 45~54세 중장년

 

 

2. 중장년 새출발 카운슬링 지원 내용

- 국민내일배움카드 한도(300~500만 원) 외에 100만 원을 추가로 지원받습니다. 

- 위 추가 지원금을 민간의 전문 컨설팅 기관이 제공하는 1:1 경력설계 상담 프로그램 참여(10% 자부담) 하는 데 사용할 수 있습니다. 

- 고용노동부는 올해 5,000명 지원을 목표로 생애 경력설계가 꼭 필요한 중소기업 재직자들을 적극 발굴하여 지원할 계획입니다. 

 

 

3. 중장년 새출발 카운슬링 신청방법

중장년 새출발 카운슬링 신청은 직업훈련포털에서 국민내일배움카드를 발급받은 후 [중장년 새출발 카운슬링] 과정을 신청할 수 있습니다. 

 

 

 

중장년 새출발 카운슬링 민간 컨설팅 기관 선정

이번에 선정된 중장년 새출발 카운슬링 민간 컨설팅 운영기관은 전문 상담 인력 등을 보유하고 다양한 고용서비스 프로그램 등을 운영한 경험을 축적하고 있는 기관들이어서 중장년 재직자에게 실질적인 도움을 줄 수 있을 것으로 기대되고 있습니다. 

 

 

- 선정된 중장년 새출발 카운슬링 민간 컨설팅 기관은, 이음길 에이치알, 상상캔버스 평생교육원, 인지어스 평생교육원, 스탭스, 케이잡스, 제이엠커리어, 클립스컨설팅, 채움 에이치알디, 전경련 중소기업협력센터, 지이비컴 입니다. 

-> 2022년 중장년 새출발 카운슬링 상담 과정은 아래의 표를 통해서 살펴보세요~ 또한 각 운영기관별로 상담 내용 및 과정을 살펴보시려면 아래의 파일(고용노동부제공)를 통해서 살펴보세요~

 

 

 

-> 2022년 중장년 새출발 카운슬링 상담과정

4.25 (참고) 국민내일배움카드 한 장으로 경력설계까지 지원(신기술인력양성총괄tf).pdf

0.99MB

2022년중장년새출발카운슬링상담과정-고용노동부

 

 

** 위 내용은 고용노동부 홈페이지 보도자료를 참고하여 작성하였습니다.